FOND OF GmbH

FOND OF GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Köln

In 2010 gegründet

250 - 500 Mitarbeiter*innen

Nachhaltige & faire Produkte

Über uns

FOND OF GmbH

HI, WE ARE FOND OF // Seit 2010 geht es bei FOND OF um Begeisterung. Für Produkte, Marken, Design, Nachhaltigkeit und vor allem Menschen. Wir möchten Begleiter sein, wenn kleine Welten größer werden. Im Kindergarten und der Schule, bei den Mamas und Papas, Omas und Opas und in unserem Team. // WE ARE FOND OF TEAM. 285 Teamplayerinnen und Teamplayer - davon 159 Frauen und 126 Männer. Von Angelika am Empfang bis Yasemin in der Innovation Kitchen, Jede und Jeder setzt die eigenen individuellen Stärken im Team ein. Wir haben den Anspruch, so viel wie möglich In-House zu lösen und zu entwickeln. Das gibt uns den größten Freiraum und unserem Team maximale Mitgestaltungsmöglichkeiten. // WE ARE FOND OF CHILDHOOD. Mit Affenzahn begleiten wir kleine Entdeckerinnen und Entdecker im Kindergartenalter. Ergobag steht allen Grundschulkindern kameradschaftlich zur Seite und unsere Brand satch unterstützt Kids auf der Suche nach ihrer ganz eigenen Individualität in der weiterführenden Schule. // WE ARE FOND OF PRODUCTS. Mit jährlich ca. 3 Millionen verkauften Produkten in 35 Ländern glauben wir auf dem richtigen Weg zu sein. Unsere Partner der Fair Wear Foundation, bluesign und dem grünen Knopf helfen uns dabei diesen nachhaltig zu gestalten. // ARE YOU FOND OF? making small worlds bigger day by day - Willst du uns dabei begleiten, täglich kleine Welten größer zu machen?

Galerie

Unser eigens errichtetes Office konnten wir nach unseren Vorstellungen gestalten: Nachhaltig, digital und zukunftsorientiert. Gebaut wurde das Ship im Einklang mit unseren Werten nach Gold Standard der deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen e.V. Angelehnt an den New Work - Gedanken verfügt das Gebäude über eine Infrastruktur und Ausstattung, die sich komplett nach unseren Bedürfnissen orientiert und entscheidend zum persönlichen Wohlbefinden beiträgt. Für jede Arbeitssituation gibt es passende Angebote: Meetingräume, Creative Labs, Think Tanks, Phone Capsules, Lounges, Gärten oder Coffee Corner. Unterstützt wird das Konzept durch digitales Raummanagement. Mit unserer Ship App buchen wir Meetingräume, öffnen Türen, senken die Raumtemperatur und checken den Speiseplan.

FOND OF WORKPLACE

FOND OF WORKPLACE

FOND OF TEAM

FOND OF SOMMERFEST

FOND OF TEAMREISE

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.

Reduzierung und Beseitigung von Abfall

Wir sagen der Verschmutzung wichtiger Ökosysteme den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.

Bewusst wirtschaften

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Kinderbetreuung, Kitazuschuss

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Essenszulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innenrabatte, Faire Vergütung, Lohngleichheit

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Organisationskultur

Feel-Good-Atmosphäre, Remote, Home Office, Diversity Management, Teamevents, 5 weitere

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte, Entspannungsmöglichkeiten, Kostenlose Snacks und Getränke, Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Bahnvorteilskarten, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Gesundheit

Fitnessangebote, Betriebsärzt*in, Betriebspsycholog*in

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Coaching, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Teamplayer (gn) operatives Logistikmanagement

Köln | Remote möglich

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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HR Coordinator (gn)

Köln | Remote möglich

vor 1 Woche

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Teamlead Customer Happiness (gn)

Köln | Remote möglich

vor 3 Tagen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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HR Business Partner*in

Köln | Remote möglich

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Elternzeitvertretung, Befristetes Arbeitsverhältnis

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Purchasing Data Analyst (gn)

Köln | Remote möglich

vor 3 Wochen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Sales Coordinator (gn)

Köln | Remote möglich

vor 2 Wochen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Ausbildung zum Kaufmann /-frau (gn) für Spedition und Logistikdienstleistung

Köln

vor 4 Wochen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Ausbildung

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Mitarbeiter*in Design Product ergobag

Köln | Remote möglich

vor 3 Tagen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis, Elternzeitvertretung

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Student*in Logistik (gn)

Köln | Remote möglich

vor 2 Tagen

Teilzeit

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis, Werkstudent*in

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir sind ganz gespannt darauf, deine Unterlagen in Ruhe anzuschauen, um herauszufinden, wie gut dein Profil und deine Wünsche zu unseren passen! Wir sagen dir sofort Bescheid, sobald wir dir ein Feedback geben können. 


In einem ersten Gespräch wirst du deine neue Teamleitung sowie eine Kollegin / einen Kollegen aus dem jeweiligen Berei...

Wir sind ganz gespannt darauf, deine Unterlagen in Ruhe anzuschauen, um herauszufinden, wie gut dein Profil und deine Wünsche zu unseren passen! Wir sagen dir sofort Bescheid, sobald wir dir ein Feedback geben können. 


In einem ersten Gespräch wirst du deine neue Teamleitung sowie eine Kollegin / einen Kollegen aus dem jeweiligen Bereich kennenlernen. Sollte uns das Gespräch mit dir gut gefallen, wird es ein weiteres Kennenlernen mit einem HR-Teammitglied und einer weiteren Kollegin / einem weiteren Kollegen aus dem jeweiligen Bereich geben. 


Nur wenige Tage später werden wir dir unsere Entscheidung mitteilen und uns hoffentlich mit dir freuen!

FOND OF GmbH

Hauptsitz

FOND OF GmbH

Vitalisstraße 67

50827 Köln

http://www.fondof.de

+49 221 956 73 227