LichtBlick SE

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Hamburg

In 1998 gegründet

500+ Mitarbeiter*innen

Erneuerbare Energie, Nachhaltige & faire Produkte

Über uns

LichtBlick SE

Vor mehr als 20 Jahren begann LichtBlick, sich für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine klimaneutrale, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Förderung des Klimaschutzes

Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.

Reduzierung des Ressourcenverbrauchs

Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss, Elternkarenz

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Essenszulagen, Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, 2 weitere

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket, Firmenwagen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Firmenwagen

Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, 1 weitere

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Job-Sharing, Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Betriebsrat, Sabbatical, 9 weitere

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Unsere Vision für die Zukunft


"Macht klimaneutral zum neuen Normal" - Lasst uns gemeinsam CO2 vermeiden, reduzieren und kompensieren. Unser Ziel: Klimaneutral bis 2035.


Zeit für Veränderung

Wir alle merken: Die Klimakrise findet statt. Die Temperatur unserer Erde ist im Mittel bereits um 1,1 °C gestiegen. Der Weltklimarat empfiehlt, die Erwärmung auf maximal 1,5 °C zu begrenzen. Schaffen wir das, könnte unser Ökosystem weitestgehend im Gleichgewicht bleiben. Stoßen wir jedoch weiterhin so viele Treibhausgase aus wie bisher, ist unser 1,5-Grad-Budget in nicht mal 8 Jahren aufgebraucht. Wir müssen also jetzt anfangen, weniger Klimagase auszustoßen.1

Jobs

Offene Stellen bei uns

Jurist*in Vertragsmanagement

Hamburg

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Creative Director (gn)

Hamburg

vor 1 Woche

Flexibel

Deutsch

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Junior Art Director (gn)

Hamburg

vor 1 Woche

Flexibel

Deutsch

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(Senior) Manager*in Commercial Offering

Hamburg | Remote möglich

vor 1 Woche

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Compliance Specialist (gn)

Hamburg

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Junior Product Marketing Manager (gn)

Hamburg | Remote möglich

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

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(Senior) Copy Writer (gn)

Hamburg

vor 3 Wochen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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(Senior) Expert (gn) Systemintegration Energy-as-a-Service (Prosumer Tariflösungen)

Hamburg | Remote möglich

vor 2 Wochen

Vollzeit

Deutsch

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Transparent und offen – der Bewerbungsprozess bei LichtBlick

 

Gezielt oder initiativ

Dich spricht eine offene Stelle von LichtBlick an? Sehr cool – dann bewirb dich gern direkt über GoodJobs bei uns. Oder schick uns eine Initiativ-Bewerbung, falls aktuell keine passende Stelle für deine Expertise ausgeschrieben ist.

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Transparent und offen – der Bewerbungsprozess bei LichtBlick

 

Gezielt oder initiativ

Dich spricht eine offene Stelle von LichtBlick an? Sehr cool – dann bewirb dich gern direkt über GoodJobs bei uns. Oder schick uns eine Initiativ-Bewerbung, falls aktuell keine passende Stelle für deine Expertise ausgeschrieben ist.

 

Deine Bewerbung ist eingegangen, und jetzt? Im ersten Schritt durchleuchten unser Recruitment-Team und der jeweilige Fachbereich deine Unterlagen. Anschließend erhältst du schnellstmöglich ein Feedback von uns.

 

Erster Austausch – online via MS Teams

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, folgt ein erstes Hi über MS Teams. Lass uns in einem lockeren Online-Gespräch persönlich kennenlernen. Hier tauschst du dich mit deiner*m Recruiting-Ansprechpartner*in sowie deinem potenziellen Team-Lead aus. Denn uns ist wichtig, dass sofort alle an Bord sind – egal, wo du dich gerade befindest. Außerdem bringen wir dir die gelebten Werte von LichtBlick näher, sprich: unsere Kultur, unser Mindset, unsere Ziele. Und natürlich kannst du all deine offenen Fragen an uns stellen. Wie du bestimmt bemerkt hast: Wir lieben eine offene „Duz-Kultur“, intern und extern.

 

Zweites Gespräch – live in Hamburg

Wir beide überzeugen uns gegenseitig? Dann komm uns live besuchen. Wir laden dich herzlich zum Zweitgespräch in unser Office im Hamburger Hühnerposten ein. Wenn du Loft-Atmosphäre magst, wirst du es bei uns lieben. Lass dich von unserem Greenroom inspirieren, genieß einen 360°-Blick über Hamburg auf unserer Dachterrasse und mach es dir auf unserer Bewerbungs-Couch bequem. 

 

Am besten kommst du klimaneutral zu uns – gern erstatten wir dir die Kosten deiner Anreise mit einem öffentlichen Verkehrsmittel. Bei uns vor Ort lernst du deine künftigen Kolleg*innen kennen und kannst dich mit ihnen austauschen – ganz unter dem Motto: „Angeregtes Fachsimpeln statt typische Bewerbungsfragen“. Wieso? Weil du vor allem als Mensch in unser LichtBlick Team passen musst.

 

Daumen hoch? Lass die Zukunft gestalten!

Du und wir – das gibt es eine gute Energie und es passt? Yeah, dann lass uns starten. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft zu gestalten.

Unsere Bewerbungstipps


Deine Ansprechpartner*innen

S

Sara Schomacker

Recruitment Partner

sara.schomacker@lichtblick.de
015152386865
F

Felix Schwarz

Tech Recruiter

felix.schwarz@lichtblick.de
016094729656
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Hauptsitz

LichtBlick SE

Klostertor 1

20097 Hamburg

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