IT-Anwendungsmanager*innen MS-IT in der Servicestelle für die bezirklichen Musikschulen Berlins

Berlin | Remote möglich
vor 2 Wochen
Unbefristet, Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 – 3 Jahre
IT, Administration & Sachbearbeitung, Customer Service
GoodCompany
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Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung
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Intro

Die Servicestelle für die bezirklichen Musikschulen Berlins (SBM) wird derzeit unter dem Dach der Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung (SKWK) errichtet.
Das Team MS-IT wird aus mindestens vier Mitarbeitenden bestehen. Derzeit ist auch die Teamleitung MS-IT ausgeschrieben. Zudem wird kurzfristig eine Stelle als Werkstudent*in wird ausgeschrieben werden.

Weitere Informationen: www.stiftungkwk.berlin

Die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung – Stiftung öffentlichen Rechts sucht ab sofort 

Zwei IT-Anwendungsmanager*innen MS-IT in der Servicestelle für die bezirklichen Musikschulen Berlins

Vergütung: 11 TV-L (West), unbefristet
Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche
Kennzahl: 15/2022

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung einer IT-Fachanwendung inkl. der dazugehörigen Online-Portale für die bezirklichen Berliner Musikschulen (MS-IT) 
  • Beratung und Unterstützung der Musikschulen beim Einsatz der Fachanwendung
  • Systemadministration für die Fachanwendung (inkl. Test- und Schulungssystem) auf Client-/Server-Basis (MS SQL) und MS .Net-Framework in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und dem ITDZ Berlin
  • Durchführung von Ausschreibungen im Rahmen der Administration der Fachanwendung
  • Entwicklung von umfangreichen Reports
  • Dokumentation der Fachanwendung
  • Erarbeitung von Schulungsunterlagen, Planung und Durchführung von Schulungen 
  • Betreuung des Helpdesks, First und Second Level Support
  • Aufgabenbezogene Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgemeinschaften der Berliner Musikschulen und der Berliner IT-Infrastruktur

Anforderungen

  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Administration von Client-Server- Anwendungen und Webanwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen von Microsoft SQL 
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit T-SQL und Visual Basic for Application (VBA) 
  • Grundlegende Kenntnisse zu den Microsoft Betriebssystemen 
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Reports auf Basis von Crystal Reports und Microsoft SQL (ggf. auch anderen Reportingtools)
  • Gute Kenntnisse in der Installation und Betreuung von MS .Net-Framework-Anwendungen und der Betreuung von Webapplikationen auf Basis von Microsoft Internet Information Services
  • Gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen sowie Firewall-Konfigurationen
  • Fundierte Kenntnisse in ASP.Net
  • Kenntnisse zu Datenschutz, Datensicherheit und barrierefreier Informationstechnik
  • Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht bzw. die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
  • Aufgabenbezogene Kenntnisse der englischen Sprache
  • Wertschätzender, kooperativer und teamorientierter Arbeits- und Führungsstil
  • Diversitätskompetenz, Migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren 
  • Erfahrung im Umgang mit heterogenen Teams und einer konsensorientierten Arbeitsweise
  • Wertschätzender und konstruktiver Kommunikationsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben

  • Außerdem freuen wir uns über:

    • Praxiserfahrungen im Kulturbereich
    • Praxiserfahrungen im öffentlichen/ öffentlich geförderten Umfeld

      Formale Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach E11 TV-L (West)
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsfreiräume 
  • Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell 
  • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
  • Ein BVG-Firmenticket

Für die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung oder Personen mit Rassismuserfahrung). 

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten die Möglichkeit zur machtkritischen Supervision und veranstalten regelmäßig Weiterbildungen zu Antidiskriminierung. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen.

Das Berliner Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – bitte den Lebenslauf einzeln und die restlichen Unterlagen als zusammenhängende PDF-Datei – bis zum 09. Oktober 2022 an: jobs@stiftungkwk.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 42. KW 2022 (ab 17.10.2022) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur der Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@stiftungkwk.berlin.

Ansprechpartnerin für Fragen zu Aufgabengebiet und Bewerbungsverfahren: Dr. Kristina Heße

Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444-10 (montags bis donnerstags 10:00-14:00 Uhr)

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung

Seit 2020 ist die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung (SKWK) das gemeinsame Dach für drei Initiativen, die für mehr Chancengerechtigkeit in der Berliner Kulturlandschaft eintreten und den gesellschaftlichen und kulturpolitischen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitgestalten.


Ziel unserer Tätigkeit ist es, den Kulturbereich in Bezug auf Programm, Personal, Publikum und seinen Zugängen genauso divers zu entwickeln wie unsere demokratische Gesellschaft es bereits ist.


Diversity Arts Culture fördert Diversität, indem es Kulturinstitutionen und ‑verwaltung berät, Kulturschaffende qualifiziert, von Diskriminierung betroffene Kulturschaffende empowert und die Erhebung von Gleichstellungsdaten beauftragt.


Institut für Kulturelle Teilhabeforschung (IKTf)

Das IKTf liefert Forschungsdaten und ‑berichte auf deren Basis Kultureinrichtungen, Kulturpolitik und ‑verwaltung Strategien für Kulturelle Teilhabe entwickeln können.


kultur_formen

kultur_formen besteht aus dem Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung, dem Berliner Projektfonds Urbane Praxis, Veranstaltungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie der digitalen Community-Plattform Kubinaut. Im Zentrum stehen die Förderung und Vernetzung von Projekten mit aktiver Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.


Wir sind eine landeseigene Stiftung und werden von der Berliner Senatsverwaltung für Kultur und Europa gefördert.

Unsere Werte

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Job online bis 09.10.2022

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